一些经营情况不太好的互联网企业，为了"开源节流"，用不支出额外成本的方式提升工作效率，让承受不了加班的低竞争力员工自己走人。由于目前我国的劳动保障情况并不尽如人意，企业钻这样的空子成本很低。

近年来，互联网公司频现员工猝死事件，而关于互联网公司"过劳死"的争议一直存在。长时间熬夜、劳动时间过长、透支身体已成为互联网行业的现状，从业人员的健康状况也成为社会关注的焦点。

第一，【国家电网考试哪家好咨询电话:15832216191】，有关部门要运用法律的力量为劳动者撑腰。要为弱势的劳动者撑腰，【国家电网考试怎么报名咨询电话:15832216191】，让践踏法律者付出应有的代价，积极主动作为，【国网培训中心咨询电话:15832216191】，加大执法力度，还劳动者一个风清气正的就业环境。

第二，企业要做到人性化管理，实现企业的长久发展。企业的"加班文化"在我国虽然很普遍，但人非机器，需要有工作之外的家庭生活、娱乐休闲，这是员工的合法权益。