（  ）。

不会受预测者知识水平的限制B.
有利于提高组织环境适应能力D.

A

（  ）。A.
描述法 C.
德尔菲法解析：无。本题选。40.在人力资源需求预测的定量方法中，【电网招聘培训班咨询电话:15832216191】，【国家电网培训专栏咨询电话:15832216191】，【电力培训学校咨询电话:15832216191】，（  ）是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求

计算机模拟法 B.
定员定额分析法 D.

A

。A.
现代组织设计理论C.
近代组织设计理论解析：无。本题选。