只有到达一定的年限后，才可以通过内部竞聘形式晋升为技术岗位，这个内部竞聘还是通过笔试与面试相结合的形式。

技术岗位工作1-3年后，有机会通过内部竞聘成为管理岗位。

内部竞聘时，每个单位的人资部门根据本单位人员岗位的需求，【国家电网招聘培训哪里有，要效果比较好的？咨询电话:15832216191】，【国家电网培训咨询电话:15832216191】，定期在公司内部发布竞聘公告，符合条件的员工即可报名参加公司组织的笔试和面试。笔试内容包括所竞聘岗位的相关知识、一般能力测试和企业文化等，面试内容多为半结构化面试。另外国家电网实行职称制，职称的评定与学历和工作年限挂钩。

由此可见，【国家电网培训在线咨询咨询电话:15832216191】，国企对于初入社会的毕业生来说无疑是职业生涯上颇具优势的一种选择。