第一，如果你是现在新进没多久的，这事直接问人资比网上问清楚多了。

第二，如果你还未进的，先考虑考上问题，再看第一点。

第三，薪点岗位问题，别忘记某岗位几薪有个重要的成长因素，【国家电网校园招聘考试培训机构哪家好？有推荐吗咨询电话:15832216191】，【电网培训咨询电话:15832216191】，就是绩效评定结果，有个积分累积薪点晋级的，经常拿绩效a或者b，薪点晋级要比拿c的快些。这是个主观努力因素，

侧面说就是你的工作成绩评定。你刷一百本证，【电力培训机构咨询电话:15832216191】，只要工作不到位，绩效一样是要比别人低，为什么把绩效这块比例增加到50%也是没办法的，不然光去考证，评职称，工资嗖嗖嗖就上去了，还要工作干嘛，集体组团考试就好了。