市检修是下面这样的：变电运维是守变电站的，有时候挂接地线可能要登梯，但是不需要爬杆；配电运检是负责城区配电的，按说爬电线杆比较多，不过有些地方爬杆的活都外包了，正式工不爬杆；输电运检负责输电线路运检，比较辛苦，有时候需要登塔；变电检修一般有检修、油化、继保、高试等班组，继保几乎不登高，【国网招聘考试找培训有必要吗？咨询电话:15832216191】，【国家电网招聘考试培训班咨询电话:15832216191】，油化偶尔取油的时候登高，检修和高试相对登高多一些；县检修班负责35kV变电站的检修、油化、继保、高试，有时候也需要登高处理一次设备的接线板什么的。

省送变电和省检修由于工作性质，相对来说登高更多一些。电网首重安全，只要不违章作业，几乎不会有任何危险。在国家电网过啥日子呢？所在的班组共15人，负责市一百余座110kV和220kV变电站的一次设备的电气试验工作。长理职培国家电网培训中心知道当生技科安排了检修任务时，就到变电站对设备进行预防性试验（也叫C类检修）；没有检修任务时，就在办公室写试验报告、看书；有抢修任务时，就参与抢修，进行诊断性试验。

新的毕业生大多会经过这个阶段，偏激、愤世嫉俗、怀才不遇、天下武林唯我独尊。长理职培认为要尽快走出这个思想阶段的话，经验是俩字：“对比”。对比一下社会上各种类似职位，要拿到这么多薪水，现在的你有没有这个水平，在刚开始的十年是不敢说自己确实有那个水平的；再跟身边提拔比较快的同志对比一下，看看差异在什么地方，看看预期的付出和收获自己是不是都能接受，敢于解剖内心很重要也很难做到。

新员工常常会觉得自己想的才是对的，很看不惯“黑暗”的社会，长理职培想说的是坚持自己的目标与态度是对的，但需要用符合社会环境的方法去实现。这也是一种妥协，妥协是必须的，在内持定见的情况下去妥协才是王道。长理职培国家电网培训中心认为每一次工作岗位的变化都让自己明显感觉到有提高，在每一个阶段看到的风景都不同，【国网吉林省电力有限公司培训中心怎么样？咨询电话:15832216191】，这个感觉其实是很好的，最起码没有觉得虚度光阴。

网友二

第一次知道要参加高空和带电作业时，其实是拒绝的。直到某年带电作业竞赛，当时进行了半年的训练，我们5个队员都是入职3年左右的新员工。包括夏天七八月份最热的时候，只要不下雨就一天没断过。所有的训练都是跟实际工作一样真刀真枪干的，包括22万伏的高压等电位操作，从刚开始惧怕，到后来穿着屏蔽服拉电弧玩，指尖发出耀眼的电火花和呲呲的声响也是一种乐趣。从一开始爬几米铁塔就累的不行，到后来爬20多米的铁塔平均用时不到一分钟（一起练的最快的小伙伴30多秒全程跑上去的），爬同高度的软梯稍微慢一点。

觉得出去干活，爬爬塔，巡巡线也是很好玩的，出去看看风景，锻炼身体多好啊，就算日常检修再辛苦，跟竞赛训练相比都是小儿科。就在第二年，5人当中，一人去了监察部，一人提副班长，一人提专工。