【导读】 本资料由众多参加面试的学生网友回忆提供，涵盖了大部分省网的面试形式、细节，甚至有专业题、开放性问题。由于面试是各单位自行组织，所以内容可能有所改动。即便同一个省份，不同专业、不同批次的面试内容也有可能不一样，所以部分省份的面试内容给出了几种版本的说法。其中部分细节可能会有不妥，长理职培国家电网培训中心欢迎您批评指正，我们也欢迎您提供更多信息，帮助我们完善这篇面试内容介绍，造福后辈。

一、【面试可能需携带的材料】（具体要求详见各单位需求）

面试通知短信、准考证、身份证、学生证、个人简历、就业协议书、学籍验证报告

【无领导小组篇】

1、【定义】  无领导小组讨论是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。

2、【代表省份电网】 冀北；河北；吉林；北京

3、【细节回顾】

①   【河北】

连续两年都是无领导小组，同一专业的会分到一组，而且电力专科和本科也是分开的。每组9-10人，随机抽取个人序号。每个考场三位考官，按序号在一个V字形桌子那分两列就坐。不可以自我介绍。5分钟读题，每人1分钟陈述个人观点（不要求顺序），半小时自由讨论，【重庆哪有国家电网招聘考试培训机构咨询电话:15832216191】，最后要求得到统一结论，并推举一人进行总结。我抽到的题是问影响工作晋升的原因选出四个，按照重要性排序，一共7个选项吧，然后说出来原因

 ②【北京】

A、【电工本科】没有专业问题，无领导小组 （ps：我们组也有财务类）

B、【非电（财务类）】自我介绍，5个专业课知识，其他随便问了问（毕业论文；为什么报这个公司等等，个人认为专业课比较难，2个没答上）

 ③【吉林】

【财会类】

一组十二个人，不管报的什么地方，有研究生也有本科。

1、职业能力测试。半个小时，二百道题，主要测试第一反映性格之类的，也有没答完题的；

2、无领导小组讨论。大概一共有六个考官.就是先看材料，然后五分钟组织语言，然后不分先后顺序，自我发言。先做下自我介绍两分钟，接着针对材料提出你的看法和建议等，最后选出一个代表整合小组意见。 

3、讨论完就是单面，先让我做下对上一轮表现的评价，然后问了个专业问题（不难），也会问你有没有收到其他企业的offer，全部结束。

【半结构化篇】

1、【定义】半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题（结构化面试）的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题；

2、【典型模式】自我介绍+综合题（预先设计好）+专业题（或有或无）

3、【代表省份】绝大部分省网

 4、【细节回顾】【顺序如下：1 河南  2 山东 3 四川 4 江苏   5（湖南） 6安徽  7湖北 8浙江  9江西   10辽宁 11黑龙江 12陕西  13福建  14山西15重庆 16甘肃 17内蒙古  18新疆   19（上海） 20天津   21宁夏  22青海）  23（西藏），其中（）内的省份暂无细节提供】

①   【河南】

A、【管理类】进去有8个左右考官，一张纸3道题，无专业问题。