比如，DRG确实会倒逼医院降低成本，从数量付费转向质量付费，但是否会从过度医疗走向另一个极端——过少医疗呢?这是许多专家担心的问题之一。如果遇到多并发症、疑难危重等情况，医院会不会因为担心超过“打包价”，而故意缩减一些检查和用药?

再如，DRG还可能导致医院夸大患者病症的情况——当病人的病情处于模棱两可的分组状态，医院就可能倾向于将其归为病情较重、收费较贵的一个DRG组，如此，药品费用节省了、患者住院天数缩短了，医院还能得到更多的费用结余。

事实上，发现问题不是坏事，这也是“解剖麻雀”、先试点再推广的意义所在。正视问题、解决问题的过程，正是漏洞不断修补、制度不断完善的过程，也是任何重大改革都需经历的过程。认真对待这个过程，才能尽快实现改革的目的和目标。

根据规划和要求，【国家电网培训班咨询电话:15832216191】，【保定电力培训—协议班咨询电话:15832216191】，到2020年，医保支付方式改革覆盖所有医疗机构及医疗服务，全国范围内普遍实施适应不同疾病、不同服务特点都需经历的多元复合式医保支付方式，按项目付费占比明显下降。我们有理由相信，把握发展大方向，【国家电网招聘考试，是自学号呢还是报班学习好咨询电话:15832216191】，选择最优路径，推广地方经验，总结教训，DRG试点将为处于深水期的医改带来新动力。