你在一次班现在处于什么位置，市检修公司变电检修应该会有几十号人。

不知道你们是怎么分班的，【保定电力培训—保过班咨询电话:15832216191】，【国家电网考试怎么报名咨询电话:15832216191】，具体配置情况例如设备状况，人员水准等。

你自己本身条件是大概处于哪个段位。

变电检修室现在的专责情况，市运检部（技术计划室）专责水准，市公司其他部门专责水准。

以上这些信息，同届前几届大学生现在成长情况，公司本身人员流通情况等等信息，你工作两年半了有了解多少？

一次这块你还是发现钻研的途径了，要熟悉各类检修技术，实践动手是最实际的，新设备安装旧设备拆除等很锻炼人的，还有故障缺陷处理这些，才能体现出检修专业的价值。你说自己动手机会很少，背后的含义是你们设备状况好、运维水准高，基本上检修出手的机会少么？

工作这么久，你对自己的定位到底是什么。

不脱离系统的话，走哪条路？

专业室层面技术管理？专业管理部门层面管理？技术专家？转其他路线比如建设部、发策部等？

不要只看你变检一亩三分地，【国家电网培训怎么样咨询电话:15832216191】，哪个专责的工作你现在有比较清晰的认识，配电运检?状态检修？技术监督？变检专责？PMS系统的？

精益化是检修现在绕不开的话题，7个指标5个涉及精益化。至于同业对标，指标量化来找差距，把自己定位高点，省会供电理论上应该在省网内部站位高，应该是做创标杆单位，对你们要求只高不低的。